Kimberly-Clark impulsa el autodesarrollo de sus colaboradores en Chile

“El desarrollo está en tus manos” representa una invitación a involucrar al colaborador en el diseño de su plan de carrera. Kimberly-Clark anunció su ciclo de capacitaciones para 2016 que por primera vez estará alineado en todos los países de la Región Austral (Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay).

El Programa de Desarrollo General está dirigido a todos los colaboradores de la compañía, que en Chile son más de 330, y ofrece herramientas para que puedan acercase a temáticas útiles para optimizar su labor diaria y entender integralmente los procesos de la compañía.

A diferencia de otros años, la propuesta de capacitaciones en esta oportunidad surgió a partir de la detección de necesidades que se identificaron a través de un análisis realizado mediante focus groups, entrevistas individuales en profundidad y encuestas a colaboradores de distintos niveles de la empresa. Además, este año se renovó la oferta de entrenamientos y amplió la cantidad de cursos para todos los emplekiados.

“En Kimberly-Clark estamos convencidos de que nuestro diferencial y fortaleza radica en los talentos que nos acompañan. Por eso nos esforzamos cada día en impulsar, entrenar y ofrecer nuevas oportunidades de desarrollo” afirmó Consuelo Urquiza Garfias, Gerente de Recursos Humanos de Kimberly-Clark Chile. “De esta forma, los más de 330 empleados que forman parte de la compañía cuentan con un apoyo concreto para desarrollar sus habilidades y conocimientos, fomentando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y el crecimiento profesional/personal, un win-win” agregó.

Además del Programa de Desarrollo General, la propuesta contempla otros tres programas adicionales: el Programa de Desarrollo de Analistas, orientado a desarrollar las habilidades de gestión y del negocio de un “pool de talentos o Key Players”; el Programa de Desarrollo de Líderes, el cual busca desarrollar la capacidad de liderazgo y gestión del talento; y finalmente, el Programa de Desarrollo de Líderes+, vinculado al desarrollo de habilidades gerenciales, con mayor nivel de señority.